这类“该查不查、故意刁难、推诿压事”的行为，在法律上属于典型的失职渎职、滥用职权，对应的约束法条主要来自两部核心法律：1. 《中华人民共和国监察法》：专门对公职人员履职行为进行监督，明确将“玩忽职守、权力寻租、徇私舞弊”等行为纳入监察调查范围，是追责的前置监督依据。

2. 《中华人民共和国刑法》中专门设置了滥用职权罪、玩忽职守罪，针对公职人员故意不履行职责、滥用手中权力损害群众利益的行为作出了刑事处罚规定。⚖️ 对应的处罚梯度内容里明确的“轻则撤职开除，重则立案判刑”是符合现行法律规定的：情节较轻、未造成严重后果的：会先由纪检监察部门作出政务处分，包括警告、记过、降级、撤职，最严重可直接开除公职。

情节严重、造成群众重大利益损失或恶劣社会影响的：会正式以涉嫌职务犯罪立案侦查，最终由法院判处有期徒刑等刑事处罚，也就是大家常说的“留下案底”。💡 补充提示这条内容也呼应了你之前看到的“执法犯法必追责”的主题，近年司法实践中确实对公职人员懒政怠政、刁难群众的渎职行为追责力度持续加大，真正落实“权力必须为民所用”的要求。如果你遇到了这类公职人员不作为的情况，也可以向当地纪检监察机关提交线索进行举报维权。该处理就抓紧处理，你们做错了自查自纠恢复当事人各项权益。