第一次逛胖东来，发现收银、打包的都是顶级美女，细想一点不奇怪。其实是钱去哪里，美女就往哪里走，颜值是远比学历更稀缺的资源，为什么同样端茶倒水，飞机上的叫空姐，饭馆的叫服务员。
胖东来其不用刻意搞外貌筛选，是实打实的高薪，自然吸引来。
许昌本地，胖东来一线员工到手普遍能过万，这个收入放在当地就是天花板，差不多是当地普通人工资的三倍。
岗位一发布，报名的求职者挤破头。大量年轻人，学历、能力全部达标，岗位却就那么多。
人多岗少，优中选优，形象气质自然就成了附加参考。
不是胖东来专门招美女，是高薪把优质的年轻人吸引过来。
这也是别的商超模仿不了的地方。
想学服务、学环境都不难，但要把基层普通岗位的工资拉高到这个水平，绝大多数实体店根本承受不起人力成本。
所谓的高颜值服务，本质是高薪酬吸引来的人才红利，这才是胖东来最不容易复制的内核。