中国最牛的打工仔是谁？
他当年替老板赚了整整十个亿，结果老板极其抠门，死活不给他一毛钱的股份，天天给他画大饼。
他一怒之下，直接带着手下6个最核心的兄弟净身出户，自己出去单干了。
结果谁也没想到，这个被逼走的人，后来亲手打造出了一个庞大到令人发指的商业帝国。他不仅干出了横扫全球的OPPO和VIVO手机，垄断了儿童市场的小天才电话手表；他手底下的徒弟，甚至还搞出了把阿里逼到墙角的拼多多，以及把四通一达打得满地找牙的极兔快递。
 
这个人叫段永平。
 
可能很多年轻人没听过这个名字，但你一定用过他的产品。你手里的OPPO、vivo，你家孩子手腕上的小天才电话手表，你手机里的拼多多APP，你收快递时的极兔速递——这些看似八竿子打不着的公司，往上追根溯源，全都跟段永平脱不了干系。
 
故事得从1989年说起。
 
那一年，28岁的段永平从人大研究生毕业没多久，被派到广东中山，接手怡华集团旗下一个亏损200多万的烂摊子——日华电子厂。这厂子当时要设备没设备，要技术没技术，连发工资都困难。
 
段永平接手之后，干了一件改变命运的事：做学习机。他给产品起了个名字叫"小霸王"，1991年就敢砸40万上央视打广告，后来又请成龙代言，一句"同是天下父母心，望子成龙小霸王"，直接把全国家长的钱包给打开了。
 
到1995年，小霸王年产值干到了10个亿，贡献了整个怡华集团90%的利润。什么概念？怡华集团下面一堆子公司全在亏钱，全靠小霸王这一头奶牛养活。
 
按道理说，段永平立下这么大的功劳，给点股份不过分吧？
 
可怡华集团的老板陈健仁不这么想。段永平前前后后提了好几次股份制改革，想让核心骨干持股，把人心留住。陈健仁嘴上答应得好好的，从最初承诺的"三七开"降到"二八开"，再降到"一九开"，到最后连1%都没兑现。不仅不给股份，还频繁从小霸王抽走利润，去补贴集团其他亏损的业务。
 
段永平自己收入已经很高了，他其实可以忍。但他忍不了的是，他之前跟手下兄弟们承诺过"跟着我干，有股份有分成"，现在老板不给，他没法跟兄弟们交代。
这才是压垮他的最后一根稻草。
 
1995年8月，段永平正式辞职。走的时候，他没带小霸王的一分钱、一项专利、一个客户，净身出户。但他带走了6个人，全是小霸王最核心的骨干——其中两个，一个叫陈明永，一个叫沈炜。
 
这两个名字，后来响彻了整个中国手机行业。
 
辞职之后，段永平跟陈健仁还定了个君子之约：一年内不进入同行业跟小霸王竞争。一年之后，他在东莞创立了自己的公司，向全国征集品牌名，要求好记、字不能太复杂，最后选中了三个字——步步高。
 
后面的事，大家就比较熟悉了。步步高VCD、步步高无绳电话、步步高点读机，一个接一个爆火。"哪里不会点哪里，妈妈再也不用担心我的学习"，这句广告词至今还是很多人的童年记忆。
 
但段永平最厉害的地方，不是他自己能打仗，而是他会分地盘、会培养人。
 
1999年，步步高正处于巅峰期，段永平却做了一个让整个商界都看不懂的决定：把公司拆了。三大业务——教育电子、视听电子、通讯科技，直接拆成三家完全独立的公司，股权独立、财务独立、互无从属关系，各干各的。
 
教育电子交给了金志江，后来做出了垄断儿童市场的小天才电话手表；视听电子交给了陈明永，后来转型做手机，就是今天的OPPO；通讯科技交给了沈炜，后来推出了vivo品牌。
 
段永平在每家公司只占大约10%的股份，不插手日常经营，只在大方向上把把关。
 
这就是段永平的格局。他不像很多老板那样，把权力攥得死死的，什么都要自己说了算。他敢于把公司拆了，把权力放出去，让兄弟们各自当老大。结果呢？三家公司各自野蛮生长，OPPO和vivo常年霸占中国手机销量前两名，加起来的市场份额比华为还高。
 
而段永平本人，2001年就移居美国了，当起了甩手掌柜，顺便炒炒股。2002年他抄底网易，从1美元拿到70美元，一笔赚了上亿美元，被人称为"中国巴菲特"。
 
但人虽然在美国，他的"门徒"们却在中国商业版图上四处开花。
 
一个是黄峥，拼多多的创始人。黄峥是段永平的浙大校友，段永平很欣赏这个年轻人，不仅给他做天使投资，还带他一起去见巴菲特。2015年黄峥创立拼多多，用三年时间就把公司干上了纳斯达克，如今市值直逼阿里，把淘宝和京东都逼得手忙脚乱。
 
另一个是李杰，极兔速递的创始人。李杰最早是步步高的代理商，因为业绩突出被段永平看中，收为"关门弟子"，后来派去印尼做OPPO的CEO。
 
2015年李杰在印尼创立极兔快递，2020年杀回中国市场，靠着拼多多的订单和步步高系代理商的资金支持，用价格战把四通一达打得满地找牙。
 
你看，OPPO、vivo、小天才、拼多多、极兔，这五家公司加起来的市值和营收，已经是一个天文数字了。而它们的背后，都站着同一个人——段永平。