“太黑心了！”贵州贵阳，女子入职当地一家公司的文旅部担任项目负责人，她垫付5万元，给公司做好项目，为公司盈利8万多，按照啊之前的说法，女子不仅有工资，还有2万多的项目提成，到头来工资、提成全数落空，垫付的钱也没有给。对此，公司对此却只轻飘飘回应，公司缺钱，这很正常。
 
2024年，正在求职的王女士看到了贵阳德艺艺术文化发展有限公司的招聘岗位。
 
对方公开招聘文旅部项目负责人，薪资待遇标注得十分清晰，基础底薪五千元，外加项目提成，整体待遇在本地同行业里还算可观。
 
沟通面试的过程中，公司工作人员告诉王女士，入职后主要负责老年文旅相关业务，带队外出游玩、落地文艺演出，靠实际业务帮公司创造收益。
 
顺利入职之后，王女士第一批业务就是贵阳花溪公园门口的文艺演出，还有两场前往云南、广西的异地带队旅行活动。
 
项目启动初期，公司就提出了难处，企业手头资金周转不开，没办法承担活动前期的场地、落地等开支，希望身为项目负责人的王女士先行垫付所有费用。
 
想着好好做事就能拿到回报，王女士没有多想，选择相信公司。
 
花溪公园演出的场地费用，是她个人先行支付，后续异地旅行、活动落地产生的各类零碎开支，她也一一垫付。
 
一笔笔支出累积下来，王女士为公司项目垫付的总金额，足足达到了五万多元，在她的全力跟进下，所有项目顺利收尾，也为公司带来了八万多元的营业收入。
 
按照当初入职的约定，仅项目提成部分，王女士就可以拿到两万多元。
 
项目全部结束、公司营收到账后，王女士终于开始和公司对接结算事宜，此时的她，信用卡账单已经逾期多时，个人经济压力陡然加剧，迫切需要回款缓解困境。
 
可让她万万没想到的是，此前满口承诺的公司，瞬间换了一副态度。
 
面对她的结算诉求，负责人一直刻意拖延，从来不给准确的结款日期。
 
为了拿回自己的钱，走投无路的王女士多次主动沟通，甚至恳求公司尽快处理欠款。
 
但对方依旧百般敷衍，反复更改沟通地点、拖延对接时间，一次次消耗她的耐心和精力。
 
多次沟通无果后，王女士选择借助媒体介入维权。
 
记者跟随她来到公司，当面核实情况，公司负责人拒绝接受采访。
 
时隔两日，公司才安排企划人员出面回应整件事，而这番回应，更是让整件事的离谱程度再升级。
 
首先，公司直接推翻了此前的岗位定位，称王女士的文旅部负责人身份并不作数，这只是为了方便开展外地演艺活动，临时给她的称谓，并不属于正式岗位任职。
 
针对拖欠薪资、不报垫付费用的问题，公司直言目前内部财务出现困难，部分承诺款项无法按时兑现。
 
在他们看来，企业经营中出现资金紧张、无法履约的情况，是很平常、合乎情理的事情。
 
不过在舆论介入后，公司也给出了一个解决方案，承诺会在2026年8月底前，彻底解决王女士的所有欠款问题，公司负责人还专门立下字据，作为后续结算的凭证。
 
一桩简单的劳动报酬纠纷，闹到需要媒体介入、立字据兜底的地步，着实让人唏嘘。
 
企业经营有压力，大众都能理解，但不能把自身的经营风险，全部转嫁到普通打工人身上。
 
职场中很多求职者，都抱着踏实做事、真诚共事的心态对接工作，选择信任企业、配合企业的临时安排，可往往就是这份善意和踏实，容易被部分企业消耗和辜负。
 
希望涉事公司能够信守承诺，按时结清所有欠款，不让劳动者的辛苦和垫付的成本白白流失。也希望所有职场人都能避开此类陷阱，劳有所得、付出有回报。
 
对此，你有什么看法？
 
信息来源：智慧生活报2026年8月8日《女子入职贵阳一公司当项目负责人，薪资提成一分未得还倒贴5万多；公司：财务状况遇到困难，这很正常》