“三支一扶”不是一场普通的招考。2026—2030年实施的第五轮计划，每年选派3.64万名高校毕业生到基层，服务乡村振兴、基层治理、民生保障。服务期满考核合格，可直接考核聘用为乡镇事业单位工作人员；各省每年拿出公务员考录计划的10%左右定向招录。
“三支一扶”是许多普通家庭孩子，进入体制内最公平的通道，可能都没有“之一”。
通道一旦被凿开，受到伤害的不只是这一次没考上的考生，是整个基层人才选拔的公信力。一个靠作弊进来的“三支一扶”人员，两年后可能变成乡镇事业单位的正式员工，再几年后可能变成定向招录的公务员。
不公平会沿着时间轴复利放大。
中国政府网在“三支一扶”实施工作通知里，写明了：招募选拔坚持公开平等、竞争择优，严格考务管理，确保考试安全。
这是底线，不是口号。
