真是活久见，今天又学会一个新词:员工“刻意隐瞒自身价值”。
起因是某公司以绩效优化为由辞退一名员工，离职后才发现大量关键环节只有该员工能处理，项目失控损失约200万。
公司想重新聘请被拒，以"刻意隐瞒自身价值"为由起诉索赔。
目前案件尚未开庭，我有一个问题，这么重要的员工是怎么因为绩效问题被优化的？
真是活久见，今天又学会一个新词:员工“刻意隐瞒自身价值”。
起因是某公司以绩效优化为由辞退一名员工，离职后才发现大量关键环节只有该员工能处理，项目失控损失约200万。
公司想重新聘请被拒，以"刻意隐瞒自身价值"为由起诉索赔。
目前案件尚未开庭，我有一个问题，这么重要的员工是怎么因为绩效问题被优化的？
![当年还是买不起，月薪100！[捂脸哭]](http://image.uczzd.cn/4958129661268426734.jpg?id=0)
