强烈建议，考上公务员以后，应该先下基层待两三年，让他们知道，公务员是为人民服务的，而不是人民为她服务的！

如果连下基层这点苦都吃不了，也就别当公务员了，这样应该就可以筛掉，很多只想享福不想付出的公务员！

为什么会出现这样的建议呢？

因为最近网上出现了一个考上公务员后，不愿意下基层的小姐姐，并且她居然认为，下基层是对女性的不尊重！

就这样一个，连公务员是为人民服务，还是人民为公务员服务都分不清的人，你还能指望她为什么服务吗？

就这种不愿下沉基层，只想坐享安稳，抱着这种心态报考公职，本身就误解了公务员扎根服务基层的初心。

过去几十年，很多年轻人经过寒窗苦读，笔试面试一路过关斩将，考上公务员之后，直接坐进机关大楼，懂文件、懂理论，却不懂基层的真实生活。

写材料头头是道，下到基层却听不懂老百姓的大白话，面对邻里纠纷、产业难题两眼一抹黑。

政策怎么落地，群众真正需要什么，坐在办公室是想不出来的，只有下基层，把书本上的理论放到现实里打磨一遍。

下基层三年，不是去村里打卡刷履历，不是拍几张照片、写几篇日记就算完事，要真真正正参与基层事务，调解矛盾、走访农户、落实惠农政策，接受老百姓的检验。

只有这样，才能倒逼年轻人沉下心来干活，而不是把基层当成镀金跳板的心态。

虽然这个想法很美好，但实行起来可能也不太现实！

首先，公务员岗位五花八门，不是所有人的工作都适合下基层，比如法医、财会、网络技术、生态环境专业技术岗，有很强的专业属性。

如果把它们全部统一扔到基层三年，专业技能长期搁置，等到回到岗位，专业能力早就已经生疏，反而造成人才浪费。

其次现实生活也是绕不开的难题，有的新人成家在城市，家中老人孩子需要照料；部分偏远乡村条件艰苦，一刀切派驻，会带来家庭、生活上巨大压力。

还有基层的承载能力，基层的岗位容量有限，如果大批量新公务员全部涌入基层，基层也未必有足够的岗位让大家施展，容易出现人浮于事，变成形式主义。

但也不得不说，有基层工作经验确实非常重要，因为如果都有了基层工作经验，可能也就不会出现何不食肉糜了！

所以，对一些非技术公务员，确实非常有必要下基层！