乌前防长揭秘：动员逻辑已崩坏，改革迫在眉睫

8月6日，乌克兰前国防部长米哈伊洛·费多罗夫在受访时坦言，想要有效提升战时动员效率，必须彻底解决军人擅自离队的顽疾。他透露，任期内多项未能落地的改革方案中，就包含整治擅自离队人员、清理通缉应征人员两大核心问题。

费多罗夫指出：“当前擅自离队人员规模已突破20万，且每月仍有数万人新增脱队。在这种态势下，整套动员体系的运行逻辑已经失效。与此同时，国内仍有大量应征人员处于通缉状态，国家行政与执法体系长期疲于搜捕逃兵，甚至需要动用强制手段开展征召工作。”

他曾提出分阶段精准动员机制：划定固定批次预备役人员，提前告知征召时间、统一组织岗前军事训练；其余适龄人员可正常从业、维系社会经济运转。这套方案原本可稳定国防财政开支，为无人机等关键军备采购提供持续资金保障。

按照其规划，乌克兰无需大规模通缉海量人员，只需让指定征召群体明确服役时间，同时配套完善集训、报到、沟通及部队选岗等全套保障机制，实现有序动员。

持续恶化的动员乱象，不仅大幅削弱乌军整体战力，还在后方引发各类社会矛盾，持续加剧国内舆论与民生紧张局势。

费多罗夫介绍，其任职国防部期间，已完成动员改革第一阶段落地工作：推出乌军新型短期服役合同、优化服役期满暂缓征召机制、规范服役年限、上调军人薪资待遇，并开放渠道吸纳外籍人员入伍。

改革第二阶段将由新一届国防部团队推进，新任国防部副部长柳博芙·加拉纳将牵头落实。整套改革的核心框架由费多罗夫团队搭建，涵盖10至15项针对动员全流程的优化项目，加拉纳目前已认可其改革路线图。

据悉，加拉纳系费多罗夫举荐任职，但其任命程序在原政府团队卸任后才正式完成。费多罗夫表示，希望新任团队规避过往工作疏漏，向社会与军方清晰、透明地公示并推进动员改革方案。

目前，乌克兰总统泽连斯基已将动员体系全面改革，列为代防长赫马拉、乌军总司令德拉帕特的首要核心任务。而动员改革长期悬而未决，也是泽连斯基此前解除费多罗夫国防部长职务的关键原因。