郑秉文又上热搜了。

网友这次火气大，因为他提倡学德国养老方案，可他自己2015年就能退，一直延聘到2024年才办手续。

十年过渡期，2015年退的只能拿差额一成，2024年退的拿全额。他刚好卡在最后一个节点。

网友喊他公示个人账户，想看看交了多少年、交了多少钱，这个要求不过分。

多交多得，大家都认。前提是账目让人信服。

网传他月退休金十几万、二十万，这个没权威渠道证实。按他的正高级研究员职称、四十多年工龄、北京参保、还有职业年金这些条件算，每月大概八千到一万出头。

比普通企业退休职工高，但没传的那么离谱。

那为啥大家心里不舒服？

差距不在他个人搞特殊，而在制度。

机关事业单位的职业年金是强制交的，单位交8%，个人交4%，在编人员几乎全覆盖。

企业年金是企业自愿建，愿交就交。2025年末全国建企业年金的用人单位17.79万家，覆盖职工3342.99万人。在4.75亿城镇就业人口里，覆盖率只有7%左右。

一百个企业职工里，只有七个人有这份补充养老。

再说基本盘。2026年企业退休人员月人均养老金3640元，中位数只有3050元。一半以上的企业退休老人，每月到手不到3050。

算上职业年金的机关事业单位退休人员，月均综合养老待遇能到8136元。两边差了两倍多。

德国那套方案，核心是积分制现收现付，搭第二、第三支柱做补充。它能在德国跑通，是因为人家正规就业比例高，企业年金普及，国家财政每年还给法定养老保险补一大笔钱。

咱这儿大量灵活就业人员、小微企业职工，企业年金覆盖率只有7%。普通打工人每月工资除掉房租伙食，剩不了几个钱，让他再掏钱买个人养老金，客观上没那个能力。

学者做研究，把德国模式、美国模式拿出来比，没问题。可参考不等于照搬。

老百姓不怕学国外，怕的是不管国内啥情况，直接把国外框架套上来，最后代价让普通打工人扛。

大家要的也不是扒某个人的隐私。是想让政策制定者多想想，普通工薪阶层怎么养老，农民老人每月那一百多块怎么涨。

养老这事，公平两个字，绕不开。