细思极恐！广东湛江，一女子参加事业单位考试，笔试第一，上岸在即。谁知，女子没等来录用通知，据当事人陈女士自述，一位自称“学校老师”的神秘来电称：“第二名愿意给你几万块，你换个地方考吧。”她拒绝后，面试当天竟被对方当面呛声：“求你别来你还来！”更离谱的是，她多次举报无果，两个月后官方公示的拟聘用名单上，赫然是那个笔试第二名的名字。如今纪委已介入，但那份公示至今未被撤回。

这事听着像段子，但它真的发生了。

据陈女士向海峡都市报反映，她报考的是雷州市特殊教育学校高中舞蹈组专业技术岗，笔试成绩岗位第一。4月28日，一名自称学校“高老师”的人加她微信，对方在微信通话中先是质疑她的教师资格证，又改口说没问题。到了5月6日，面试备考阶段，这位“高老师”再次联系她，摊牌了：笔试第二名愿意拿出数万元，请她放弃面试，把岗位让出来。陈女士当场拒绝，并且录了音。

你以为这就是离谱的终点？不。

据陈女士描述，5月23日面试当天，她在考场见到了那位第二名考生，对方当面跟她说：“我当时都求你别来你还来。”更扎心的是，据陈女士描述，该考生还在面试现场多次向工作人员提及，其母亲就在这所学校任职，希望入职后能与母亲同校工作。这话是说给谁听的？在场的人心里都清楚。

陈女士5月25日向雷州市教育局举报，5月28日通过湛江12345政务热线提交工单。然后呢？工单办理一拖再拖：6月18日第一次延期至7月13日，7月10日第二次延期至8月3日。直到7月31日，12345工单才回复称：已移交雷州市纪委处理。整整两个月，一个实名举报、有录音证据的案子，就在“走程序”三个字里耗着。

8月3日，雷州市教育局发布《广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生雷州市事业单位（教育类）拟聘用人员公示（第一批）》，笔试第二名的名字赫然在列。陈女士不在名单上。

湛江市教育局人事科工作人员回应称，目前了解到该考生的笔试、面试分数均没有问题，因此才按程序发布公示。这话说得滴水不漏，但仔细一想，问题更大。

倒不是说笔试第一就必须录取，毕竟还有面试。可你想想：一个笔试第二的人，如果真有实力在面试翻盘，为什么要在考前花几万块钱劝第一弃考？这不是自相矛盾吗？据目前公开信息，该劝退行为仅为当事人举证，尚未经官方查实，花钱劝退这个动作本身，就是对“面试分数没问题”最大的质疑。

再看那个“高老师”。她是谁？怎么拿到陈女士个人信息的？她以学校老师的身份替第二名传话，这算不算招考工作人员私下接触考生？按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，以财物妨碍其他应聘者平等竞争的行为构成违纪，即便没有实际交付。可到现在，这位“高老师”的身份还是个谜。

还有那个第二名考生的母亲。据陈女士描述，面试现场，考生亲口说母亲在学校任职。这句话背后的分量，不需要我多说了吧。

这不是陈女士一个人的事。

考编考公为什么卷？因为对普通人来说，这是一条相对公平的路。笔试拼的是真本事，面试虽然有主观因素，但至少有一套程序在运转。可当“几万块钱”可以劝退第一名，当“母亲在学校任职”可以成为面试现场的筹码，当实名举报被拖上两个月、举报对象反而先上了公示名单——这条路的公平性就被架空了。

人社部、教育部在部署2026年中小学幼儿园教师公开招聘工作时明确要求，确保招聘公平公正。这话说得很重，但落到雷州这件事上，公平正义在哪？

纪委已经介入。这是好事。但光介入不够。那份公示至今没被撤回。一个被实名举报、有录音证据、举报内容涉及金钱劝退和工作人员私下接触的考生，还能堂而皇之地上榜——这个“按程序”到底按的是什么程序？

规则是用来保护公平的，不是用来给暗箱操作打掩护的。

如果这次查不出问题，那以后谁都可以花钱劝退第一名，谁都可以让母亲在单位打个招呼，谁都可以在举报面前拖上两个月然后照常公示。这扇门一旦被踹开，关上都难。

等着看结果吧。看纪委能查出什么，看那份公示会不会被撤回，看陈女士能不能拿到本该属于她的东西。

但愿这一次，不会又是一个“查无实据”。

（综合海峡都市报、澎湃新闻、极目新闻、三湘都市报等多家媒体2026年8月4日至5日报道）