近十年中国考公的发展趋势
考公热也是近几年中国的一大社会现象。我先梳理一下近十年中国考公的发展趋势。
2019：第一次明显“内卷化”。核心原因有以下几点：
1. 机构改革：当时国家机构改革：精简岗位，调整编制，招录缩减，所以岗位减少明显。
2. 民企开始出现压力：从2018后半段开始：P2P暴雷，教培降温，互联网增速放缓。
2020—2021：疫情改变就业观
这一阶段是关键转折点。疫情后：大量行业不稳定，企业裁员增加，线下经济受冲击。公务员的优势被无限放大。
为什么2022之后彻底爆发？
1. 大学生数量历史新高
高校毕业生：
2022：1076万
2023：1158万
2024：1179万+
2025：1222万左右
就业压力空前。
2. 大厂神话破灭
过去：“年薪40万”，“互联网改变世界”，现在：裁员，降薪，优化，外包化。越来越多人发现：高薪 ≠ 安全。
3. 考研性价比下降
2023年考研人数达到峰值474万后开始下降。 很多人发现：研究生学历贬值，三年时间成本高，毕业后仍然难就业。于是大量人：“直接转考公，形成了：“考研降温，考公升温”的对冲现象。