你以为国企的“关系户”只是多喝几杯茶？

2025年底到2026年初，多省份集中清理国企违规用人。

某国企7个岗位，5个被内定给领导亲属。一个应届生去应聘，发现笔试面试成绩从没公示过。他愤怒揭发，这事才曝光。

7个坑占了5个，剩下2个留给外面的人抢。

湖北孝昌对6家国企338名干部职工进行三代亲属关系筛查，揪出6条问题线索。内蒙古锡林郭勒排查7441人，13人被责令整改。

有人可能会说，这也算是个别现象。但数据摆在这里，不是一两家的问题。

更深的问题是，这些“关系户”进来了，然后呢？他们开始复制这套玩法。老员工培养自己人，新人上位后又拉进自己亲戚。循环往复，形成封闭的利益圈。

真正有能力的人进不来，进来的又不一定有真本事。结果是“劣币驱逐良币”，整个企业慢慢失去竞争力。

更离谱的事还在后头。

某国企主任，利用身份在明星活动现场搂着杨幂肩膀给女儿录视频。这事在员工群传开后上了热搜第三。

一个国企中层干部，可以随意突破公共人物的安全边界。这背后是什么？是权力膨胀后的荒诞幻觉。

再说安徽铁塔的事。指挥调度中心的监控画面被人翻拍后传到网上，11秒视频一夜播放量破亿。监控本应是纪律的守护者，却成了舆论风暴的中心。

我见过一个评论说得特别狠：“国企在时，端着国企的碗，拿着国企的钱，就是不干正事。国企关门了，揣着国企的资源，钱照赚，女人照玩。”

话虽糙，理不糙。

2026年2月，新修订的国有企业领导人员廉洁从业规定落地。中纪委明确倒查20年。以前那些“离职免责”“隐名入股”的玩法，现在行不通了。

南京信托两名员工，把产品违规交给第三方代销。不出资、不参与管理，以“分红”名义收好处费2800万。

广西黎敦满“靠金融吃金融”。中海油袁光宇“靠石油吃石油”，受贿数额特别巨大。

重庆有个更隐蔽的案子。一个网站主编，利用与县委书记的密切关系，帮企业争取8.97亿工程款拨付，自己收了210万。这叫“利用影响力受贿”。

不是国企员工，一样能贪。

有人说得对：排查不能为了应付检查，得真正清理。

岗位是公器，不是私产。