黄仁勋年薪约2.47亿元一个CEO的年薪，是普通员工的166倍，这就是科技行业的残酷现实。黄仁勋2.47亿元的年薪中，现金部分仅约5100万元，其余近2亿元都是股票奖励。这种制度设计本意是激励高管为股东创造长期价值，但也加剧了贫富差距。英伟达普通员工年薪约30万美元，需要工作166年才能赚到黄仁勋一年的收入。更值得深思的是，当AI创造的财富越来越集中在少数人手中，普通劳动者如何分享技术进步的红利？股权激励制度是否需要改革，才能让更多人受益？这不仅是英伟达一家的问题，更是整个科技行业乃至全球社会都需要面对的挑战。
