一个员工和老板的分成是3：7分成，当一个老板把员工从职场小白，培养成销售精英时。
资源也拿到手了，专业知识也学到了。
员工突然就不签单了，默默无闻了。
过了几天，员工说自己江郎才尽了，也不想在那里白白拿着东家的钱，要辞职。
辞职后紧接着他签了好几个大单，提成全是自己的，据业内朋友告诉老板，那个员工其实早就签成了那几个大单，只是等着跟你解约才蛰伏起来的。
在商业合作中，情义可以当做故事来写，但是不能当回事。生意就是生意，都是想着自己利益最大化，谁先当真谁就输了。
一个员工和老板的分成是3：7分成，当一个老板把员工从职场小白，培养成销售精英时。
资源也拿到手了，专业知识也学到了。
员工突然就不签单了，默默无闻了。
过了几天，员工说自己江郎才尽了，也不想在那里白白拿着东家的钱，要辞职。
辞职后紧接着他签了好几个大单，提成全是自己的，据业内朋友告诉老板，那个员工其实早就签成了那几个大单，只是等着跟你解约才蛰伏起来的。
在商业合作中，情义可以当做故事来写，但是不能当回事。生意就是生意，都是想着自己利益最大化，谁先当真谁就输了。
