转业回到地方，在单位负责后勤工作，由于事务性工作比较杂，不但管理车辆、机关楼维保，而且还要负责吃喝拉撒等工作，经过一段时间的熟悉这些工作捋顺得还算不错，一切步入正轨。该花的钱的地方花钱，该节省的地方尽量节省，领导对此很是满意。
由于对车辆维修、食堂采买要求比较严格，自然也就得罪了一些人，比如说司机认为以公里数加油不满意，每次出车都要写行车日志认为很麻烦，对车辆维修看得比较严，机关司机背后说自从我来了后挡了他们的财路。对食堂管理我也是严格要求办事，米面粮油出入库登记，严禁机关人员往外带饭等。这也让食堂人员及机关人员意见很大，有的人背后说食堂又不是我家的，睁只眼，闭只眼得啦！何必这么较真。但我认为既然要干就要干好，无论他们说什么，只要自己做到问心无愧就行。自认为管理得很好，没想到后面发生的事情慢慢地让我改变了看法。
一次，跟领导在办公室聊天，领导对我说管理方式他很认可，但车辆维修绝不能苛刻，该花的钱必须花，车辆不能带病作业。食堂管理上可以适当放宽一些，比如说个别机关人员适当打点菜不算啥，尤其是机关的一些费用需要从福利费中走账，这也是没办法的事情。领导接着说当然并不是不让我管，毕竟地方不是部队，不能拿部队的那种管理方式来管理机关，所以说有些事不要过于较真。
通过跟领导这次唠嗑，我进行了自我反思，管理严格了得罪机关人员，不管又不是自己的性格。思来想去，还是按照领导的要求去做，应当站在领导的角度考虑问题，如果还是一如既往的话，我是不是得换岗位了呢。