国央企铁饭碗：正式工和劳务派遣人员差距一目了然！

朋友刚刚入职郑州某国企单位，本来想着以后可以好好端一下大家常说的铁饭碗了，结果工作一个月左右时，合同签的确实劳务派遣性质，瞬间感觉前途渺茫了，原来不仅仅是用工性质差距大，其他方面的福利待遇也有天壤之别。
首先，就是大家常说的福利待遇，对于正式工来说，普通职工年薪差不多15万-20万之间，而劳务人员即使你比较有能力，年薪也通常在8万元以下，有的估计更低，而且活多却工资低。
另一方面，就是晋升通道，正式工晋升制度齐全透明，上升空间很大，合同工最多有个大饼，那就是有机会转正式工？？？真的有机会吗？即使有也很渺茫，毕竟现在是拼资源的社会。
其他就是五险一金和节假日福利了，正式工和合同工差距也比较大，对于正式工来说五险一金缴费比例大，各大节日福利都有不错的福利费，而合同工也仅仅只是人家的少部分零头而已。
如果你入职国企合同工了，会迷茫吗？