目前公司整体薪酬福利、薪资待遇远低于行业同行水平，导致大量老员工工作积极性低迷，普遍处于消极躺平、被动应付的状态，日常工作敷衍拖沓、效率低下。
不少新员工入职初期满怀热情、积极主动，愿意踏实做事、主动付出。但职场环境对人的影响极强，长期在消极懈怠的氛围里耳濡目染，再加上付出与回报不成正比、努力得不到正向激励，久而久之新人也逐渐被同化，热情消磨殆尽，最终和老员工一样陷入躺平摸鱼、消极怠工的状态，团队整体士气低落、执行力持续下滑。
目前公司整体薪酬福利、薪资待遇远低于行业同行水平，导致大量老员工工作积极性低迷，普遍处于消极躺平、被动应付的状态，日常工作敷衍拖沓、效率低下。
不少新员工入职初期满怀热情、积极主动，愿意踏实做事、主动付出。但职场环境对人的影响极强，长期在消极懈怠的氛围里耳濡目染，再加上付出与回报不成正比、努力得不到正向激励，久而久之新人也逐渐被同化，热情消磨殆尽，最终和老员工一样陷入躺平摸鱼、消极怠工的状态，团队整体士气低落、执行力持续下滑。
