hr被候选人放鸽子确实是件让人不愉快的事，但是hr也没必要站在高点“教育”人家求职者，说什么“没想好就不要轻易答应，因为你答应了这个岗位就停止招聘了，会产生不必要的损失“”，甚至说什么“hr都是联网的，不排除小气的hr影响你的信用...” 同为hr,我觉得大家都是打工的，候选人为什么鸽你，你自己不应该反思一下原因吗？你要是工资给到位了，其他方方面面也都没有后顾之忧，人家为啥要鸽你？ 你是hr，更是打工人，咱就说如果是你，如果碰到更好的工作机会，凭啥不选那个更好的？这是人之常情，你没资格在这装什么大个的，更没资格叭叭的教育别人！ 听我说，有那闲心，多和公司反应反映你们薪酬竞争力不够，对候选人没有吸引力，然后想办法提升自己公司的软硬实力才是正道！ 最后海得吐槽一下这个同行，还“碰到小气或者敏感的hr,小心影响你的信用”，这恐怕说的就是你自己吧~