2024年，浙江25岁女孩患癌，跟公司提出辞职，公司领导却拒绝她的要求，谁料，公司接下来的做法让女孩泪流满面！ 2024年5月。 祝乙琪在浙江江山的医院拿到最终诊断报告。 报告单上明确标注直肠癌晚期，癌细胞已出现转移。 这是祝乙琪人生中第二次遭遇癌症侵袭。 她五岁时曾确诊肾母细胞瘤，术后永久失去右侧肾脏。 拿到报告单的祝乙琪，第一时间想到了自己的工作岗位。 她在当地一家电商公司从事客服工作，入职时间已满一年。 祝乙琪坐在医院的长椅上，亲手写下正式的辞职信。 信里清晰写明，自身身患重症需长期治疗，不愿占用公司岗位。 她将辞职信仔细折叠好，放进随身的包里。 第二天一早，祝乙琪准时来到公司办公地点。 她径直走向领导的办公室，脚步放得格外缓慢。 祝乙琪轻轻敲了敲办公室的房门。 得到允许后，她推门走进了办公区域。 祝乙琪将折叠整齐的辞职信，轻轻放在领导的办公桌上。 她看着面前的领导，开口说出自己的真实情况。 “我查出了癌症，需要长期治疗，没办法正常工作，特意来辞职。” 领导拿起桌上的辞职信，逐字逐句认真看完。 领导放下信纸，抬头看向站在面前的祝乙琪。 “你的辞职申请，我不会批准。” 这句话清晰地落在祝乙琪的耳朵里。 祝乙琪站在原地，一时没能反应过来。 领导再次开口，语气坚定没有丝毫犹豫。 “公司不会让你在这个时候离开，你的岗位我们一直留着。” 领导当场作出承诺，祝乙琪的员工身份始终保留。 公司不会因她的病情，取消任何应有的福利待遇。 领导安排人力部门，立刻调整祝乙琪的工作时长。 她每月只需到岗工作二十天，每日工作时长压缩至四小时。 治疗期间的休息时间，公司全部按正常出勤核算。 祝乙琪的薪资标准维持不变，每月足额发放到个人账户。 社保、公积金等各类保障，公司照常缴纳不做任何削减。 公司内部第一时间发起爱心募捐活动。 管理层成员带头捐出款项，普通员工纷纷自愿参与。 同事们自发凑集善款，短短数日便筹集近十万元。 所有筹集的资金，全部送到祝乙琪手中用于治疗。 同事们主动梳理祝乙琪的日常工作内容。 大家分工协作，分担她原本需要处理的各项事务。 祝乙琪前往医院接受化疗时，无需向公司提交任何请假手续。 公司明确告知，治疗休养时段均按正常在岗对待。 工位上的物品，同事们原样保留，不曾挪动半分。 电脑、办公用具都保持着她离开时的状态。 祝乙琪按照医院制定的方案，按时接受针对性治疗。 身体状态允许时，她便到公司完成简短的工作内容。 同事们会主动上前搭手，帮她减轻身体上的负担。 2024年10月，这件事被本地媒体实地采访报道。 视频与文字内容发布后，迅速在各大社交平台传播。 无数网友看到内容后，纷纷为这家公司的做法点赞。 大家将这家企业称作有温度、有担当的神仙公司。 祝乙琪面对媒体镜头，讲述公司给予的每一份帮助。 她说出自己的真实感受，这份关怀给了她对抗病魔的勇气。 公司始终坚守承诺，没有更改任何一项帮扶措施。 岗位、薪资、福利，全都按照约定持续执行。 祝乙琪的治疗过程稳步推进，身体状态保持相对稳定。 她在工作与治疗之间，找到了平稳的平衡节奏。 社会各界的网友，陆续通过留言为她送上鼓励。 没有刻意的煽情，没有复杂的造势，全是真实的善意。 公司用最直接的行动，诠释了职场里的人文关怀。 祝乙琪感受到的，是实实在在的依靠与安心。 她的工位始终空置等待，随时欢迎她全身心回归。 公司的每一项举措，都落在祝乙琪的实际需求上。 没有空话，没有敷衍，每一步都做到了实处。 祝乙琪站在公司的办公区域，看着熟悉的环境红了眼眶。 那些原本以为的困境，在公司的帮助下慢慢化解。 她不用再担心因病失去收入，不用再顾虑拖累团队。 一份拒绝辞职的决定，牵出了一连串温暖的后续行动。 平凡的职场故事里，藏着最动人的人间善意。 参考信息：《衢州女孩二次患癌笑对人生》·潮新闻·2024年10月18日