2024年，浙江25岁女孩患癌，跟公司提出辞职，公司领导却拒绝她的要求，谁料，公司接下来的做法让女孩泪流满面！   2024年，浙江江山25岁的祝乙琪，确诊了直肠癌晚期，这不是她第一次面对癌症，5岁那年，她患上肾母细胞瘤，做完手术切除了右肾，靠着长期复查才稳住病情，11岁时父亲离世，她跟着母亲和年幼的弟弟长大，日子一直过得紧巴。   毕业后，祝乙琪先在宁波上班，后来为了照顾家人，回到江山一家上市公司做办公室文员，她踏实干活，想着慢慢攒钱，帮家里减轻负担，也给自己攒点底气。   今年5月初，她反复腹痛便血，去医院检查后，拿到了直肠癌晚期的诊断结果，医生告诉她，病情已经不具备手术条件，后续只能靠化疗控制，需要频繁往返医院治疗、休养。   祝乙琪第一时间想到的不是自己的病痛，而是担心耽误公司工作，化疗要住院、要休养，肯定会经常请假，岗位不能一直空着，也不想因为自己的私事影响团队运转。   她平复好心情，写下辞职信，递到了公司领导手里，辞职信里写得很实在，后续治疗会频繁请假，占用职位，自愿提出离职，不给公司添麻烦。   她做好了离开职场、专心治病的准备，甚至已经开始规划后续的治疗节奏，可让她没想到的是，公司领导看完辞职信，当场拒绝了她的离职申请，她当时愣住了，以为领导是碍于情面推脱，还反复跟领导说明自己的病情，强调治疗会耽误工作，不想拖累公司。   领导没有绕弯子，直接给了她准话，让她安心养病，不用惦记辞职的事，公司允许她边工作边治病，不会抛弃生病的员工。   领导还跟她敲定了灵活的上班模式，不用死守考勤，每月根据治疗安排调整作息，能工作的时候就到岗处理手头事务，需要治疗、休养的时候就安心住院，岗位一直给她留着。   祝乙琪听到这番话，瞬间红了眼，眼泪控制不住地往下掉，她原本以为，生病离职是常态，自己只能默默扛下所有压力，没想到公司不仅不嫌弃她，还主动给她兜底，让她没有后顾之忧，之前的职场焦虑、对未来的恐慌，一下子消散了大半。   按照公司的安排，祝乙琪开始了边治疗边工作的生活，每月大概工作20天，剩下10天去医院做化疗、复查，工作时她尽心尽力，把手里的事务处理到位；治疗时她放平心态，配合医生做康复，公司没有因为她生病降低待遇，也没有催促她赶进度，全程给她足够的包容和支持。   除了公司的暖心举动，亲友们也纷纷伸出援手，凑了近十万元善款，帮她缓解治疗的经济压力，祝乙琪说，身边人的善意，让她有了对抗病魔的底气，她不想辜负大家的关心，一直保持着乐观的心态面对治疗。   这件事后来被媒体报道，引发了很多网友的关注，大家都为这家公司的做法点赞，也为祝乙琪加油鼓劲，祝乙琪接受采访时说，很感谢公司的包容，这份温暖让她觉得，活着就是一件很幸运的事，她会好好配合治疗，认真过好每一天。   以上部分内容是小编个人看法，如果您也认同，麻烦点赞支持！有更好的见解也欢迎在评论区留言，方便大家一同探讨。