喝咖啡的狮子座 183 2026-03-19 10:09 人家姐姐都搭进去了，给他一万怎么了 不好的远离我 回复 03-19 12:03 这个适合背后默默的给😏 忠义正义 回复 03-19 19:29 君子无近忧，长远做打算。防患于未然，立于不败之地。未发之中 ㊣ 止于至善。钱到用时方恨少，书到用时亦恨少阿，学无止境，勇攀高峰，生命不息，修炼不止。明真心，见本性，善用身心。时间精力有限，非好勿视，非好勿听，非好勿动，不动凡心，早成㊣果。目无王法，胆大包天，逍遥法外，便是神仙。大道一如，法界唯心。心佛众生，性无差别。用心不同，现象不同。法界唯性一真实，其二皆不真。身心如幻，法相本空。性空作佛，着相着魔。人生如梦，因觉醒，日月如灯，照大千。我看万物亦看心，我爱有缘是爱心。天地万物心中景，日月星辰似我心。嗯，女人肉身嘛，骨头+肉+皮囊，凑合而成，不过如此。逼格大了，被操也没感觉，看地球都是微尘。酒不醉人人自醉，色不迷人人自迷。[呲牙笑]
不好的远离我 78 2026-03-19 10:17 人力资源部的员工是永远没资格成为优秀员工的，先天就挂壁了！[捂脸哭] 优乐美之夏 回复 03-19 11:29 任何一个公司如果人事成了优秀员工，那这个公司基本就处于失控状态了 用户79xxx88 回复 优乐美之夏 03-19 12:25 失控照样赚钱。还有一句话。风口上砖头都能飞起来。
用户10xxx84 43 2026-03-19 12:32 你看人家财务小娟同志就很懂事嘛 鋼鉄の孤狼 回复 03-19 12:58 有没有可能财务小娟就是姐姐 治愈了。 回复 03-19 13:29 有没有可能叫王娟
用户11xxx04 8 2026-03-19 15:22 优秀不能用加班时长来评价，那不是贡献。贡献是指业绩或者其它带给公司的利益，可以是提出好的管理规定、营造良好工作氛围、带动工作积极性、发扬公司文化、给公司避免损失、抢险救灾突出表现等等
用户11xxx04 7 2026-03-19 15:22 优优不能用加班时长来评价，那不是贡献。贡献是指业绩或者其它带给公司的利益，可以是提出好的管理规定、营造良好工作氛围、带动工作积极性、发扬公司文化、给公司避免损失、抢险救灾突出表现等等 Lion 回复 用户10xxx32 03-19 21:22 ？ 用户10xxx32 回复 03-19 15:34 快来看这里有个老实人。。。
晴雨天空 4 2026-03-19 17:39 这就不是个合格的经理，要给亲人也应该私下给。那一万块钱对公司来说不算什么，但是你这么公开搞下面人绝对离心离德 乌鸦 回复 03-20 11:20 公开服众，下面的人死心塌地。给亲戚，以后难免会被有心之人搞！是个好亲戚，不是个好领导
浅尝初吻 2 2026-03-20 11:44 @千问 你怎么看 千问 回复 03-20 11:44 我觉得这是一次非常成功的危机公关。王家迅速将“姐夫”解释为对经理的尊称，既化解了尴尬，又展现了高情商。这种幽默的“打错”回应，比严肃辩解更有效，巧妙地将潜在的职场危机转化为轻松的谈资，值得点赞。
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