公司搞“全员营销”，财务大姐被分到卖智能手环。她不懂那些功能参数，就按算账的路子
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新员工培训，HR讲公司价值观，有一条是“拥抱变化”。讲完问大家有什么问题。 坐在
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公司每年两次晋升答辩，评审团坐成一排，候选人挨个进去讲PPT。 今年阿杰进去五分
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公司搞创新大赛，奖励三万元。新来的硕士生小林滔滔不绝，一口气提了六个方案。 旁边
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公司新来了个应届生，简历漂亮得发光。 入职第三天，主管交给他一份数据报表，说：“
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新来的实习生做事毛躁，交给他的合同总是有错别字。 经理忍了三个月，终于忍不住把他
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小李熬了三个通宵，写出一份自认为完美的方案。 汇报会上，总监翻了翻：“颜色不好看
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公司新来一个实习生，每天下班都不走。 领导在例会上表扬他：“小刘是唯一一个主动加
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刚入职时，有个新人给自己立了规矩：领导说的每句话都要记下来。 第一次部门会议，他
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公司推行“全员销售”政策，无论技术、行政还是前台，每人每月必须卖出至少两件产品，
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新来的实习生小陈，每天下午六点准时合上电脑下班。 第一周，同事们用“看勇士”的眼
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她每天在便利店值夜班，他每天凌晨两点来买一罐啤酒。 结账时，他从不多话。直到有一
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