标签: 焊工
车间外头的招聘板刚挂出来，老板的算盘珠子就已经崩到了打工人的脸上。月薪7000
车间外头的招聘板刚挂出来，老板的算盘珠子就已经崩到了打工人的脸上。月薪7000块，招一名机修电工。后面跟着一条死命令：必须会电焊，电工证、焊工证必须双证齐全。缺一个证，连厂区大门都别想进，直接淘汰。这通操作，直接把厂里以前的规矩连根拔了。原本这厂里，电工是电工，焊工是焊工。扯线排故的拿7000，烧电焊焊铁架的也拿7000，井水不犯河水。直到前阵子，那个拿7000的焊工卷铺盖走人了。按常理，走一个招一个。但老板坐在办公室里，盯着账本，琢磨出了一条“绝妙”的生财之道。现在会烧电焊的电工一抓一大把，凭什么还要单招一个纯焊工？老板大笔一挥，直接把“独立焊工”这个岗位从厂里抹掉了。新招进来的电工，线路坏了你排查，铁架子断了你直接拿起焊枪去烧。一个人，两份活，无缝切换。这一招，老板算得极度精明。第一层，账面上每个月硬生生省下7000块的人工开销。第二层，连带着把专职焊工最容易碰上的大工伤风险，彻底转嫁。要是雇个专职焊工受了伤，厂里还得天天倒贴照顾、照发工资，现在连这个麻烦也省了。分工？不存在的。以后厂里哪里缺电焊，电工就得顶上去。不要把事情搞得那么复杂。活儿硬生生翻了一倍，工种跨界融合。但那个死死卡在7000块的工资，一毛钱都没往上涨。老板甚至对这套操作非常满意，认定这是自己最明智的安排，顺带留下一句话：“以后我厂电工，就没这么闲了。”一份工资买两门手艺，顺带还买断了原本属于两个人的劳动强度。老板这笔账算得是真明白，就是不知道，真拿着7000块进来连轴转的“全能牛马”，能在这个大门里撑上几个月。
