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79岁汪明荃，凌晨高调发文！9月15日凌晨，汪明荃依然激动的睡不着，发文字里行间都是兴奋，刚看完演唱会的她，迫不及待晒出照片与大家分享。查了下时间线，阿姐看的是谭咏麟的演唱会。她微博里写得明明白白：“唱足3小时，把声非常靓，感情丰富，还有少少舞蹈，仲坐golf车绕场一周，近距离接触观众，全场high爆。”你品品这措辞，“把声非常靓”——这可不是客套话。谭校长比她小几岁，照样在台上蹦跶三个钟头，阿姐坐在台下，79岁的人了，凌晨还在发微博，这股子劲头本身就说明了很多问题。我特别想聊聊“凌晨”这两个字。一个快八十岁的老人，看完演唱会回到家，洗漱完躺床上，脑子里还在回放刚才的画面。她完全可以第二天让助理发张图了事，但她偏不。她非要自己掏出手机，一个字一个字敲出来。这种“憋不住”的表达欲，才是真正戳人的地方。你看看身边多少三四十岁的人，看个电影都懒得发朋友圈了，张嘴就是“没什么好说的”。阿姐这状态，比年轻人都鲜活。说起来，汪明荃和罗家英这对老夫妻，最近新闻不少。前几天刚被拍到在苏州看樱花，罗家英把手搭在她肩上，俩人比着V字手势，满头白发笑得跟小孩似的。有网友翻出他们当年的抗癌史：2002年汪明荃乳腺癌，2005年罗家英肝癌，病一个接一个来，反倒把两个人捆得更死。恋爱21年不结婚，罗家英查出病之后，汪明荃主动求的婚。你再看她现在这状态，凌晨发微博追演唱会，哪像个经历过两次癌症的人。有人总爱把老年生活描述成“安享晚年”，好像人一过七十就该在家浇花喂鱼等天黑。汪明荃用行动扇了这种刻板印象一巴掌。她不光看演唱会，自己八月份还要在广州中山纪念堂开唱，拉着罗家英一起，票价从288到888，VIP还能抽合影。七十九岁还在台上蹦跶，还在追星，还在凌晨发微博表达兴奋，这种生命力不是装出来的。我见过太多人三十岁就把自己活成了一潭死水，张嘴就是“老了老了”。看看阿姐，你再琢磨琢磨，到底是谁老了。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。

邵逸夫定下的办公室规矩，至今听起来都堪称离谱。不论是谁，就算是香港大牌女星进邵逸夫办公室谈合同，门必须大开着，旁边还要坐个秘书把两人对话一句不漏地记下来信源：澎湃新闻——《新闻女王》方太原型:邵逸夫背后的女人,比电视剧更传奇在那个风起云涌的香港演艺圈，香衣鬓影、绯闻满天飞可以说是常态。不管是电影公司的大老板，还是红极一时的当家花旦，稍微走得近一点，第二天报纸的头条绝对写得不堪入目。当时香港娱乐圈红星云集，林黛、乐蒂、汪明荃、郑裕玲，哪一个不是红透半边天的绝色佳人？女明星找老板谈薪水、争取女主角、甚至诉苦告状，那是天天都在发生的事。换作别的影视公司，老板办公室关上门，里面到底发生了什么，外人根本说不清。是利益交换，还是拉拢威逼？全凭当事人一张嘴。但到了邵逸夫这里，任何私下里的暧昧氛围直接被彻底掐死。门开着，外面的走廊里人来人往，谁都能一眼看到里面的情形；秘书坐在旁边，笔尖在纸上刷刷作响，记录得明明白白。这套规矩听起来有点冰冷，甚至显得有些过分谨慎，但只要对当年香港小报的捕风捉影有所了解，就能明白邵逸夫这招到底有多厉害。在那个年代，香港的狗仔队和八卦杂志为了吸人眼球，什么耸人听闻的桥段都敢编。如果一个女演员哭着从老板办公室跑出来，第二天报纸就能写出十个版本的“豪门恩怨”或者“潜规则”。邵逸夫深知这一点。他打造的是一个庞大的商业帝国，绝不能因为任何一丝绯闻或者口舌是非，给公司的声誉丢分。这本秘书记录册，就成了最硬核的防伪标签和避雷针。对那些上门谈条件的女演员来说，这套规矩一开始确实让人觉得怪异，但很快大家就发现，这其实是一种极大的保护。在那个男性主导的商业社会里，女明星看似风光，实际上处于弱势地位。进门前心里难免犯嘀咕，可一旦看到敞开的大门和记笔录的秘书，女演员们心里反而踏实了。大家坐在那里开门见山，谈片酬就谈片酬，谈合约就谈合约，公事公办，谁也别想打马虎眼，谁也别想用暗箱操作那一套。说起邵逸夫，很多人印象最深的是他活了一百多岁，每逢港姐选美或者大型台庆，身边总是簇拥着一群年轻漂亮的红星。他爱看美女，也喜欢和女明星打交道，但他把“爱看”和“界限”分得比谁都清楚。平时聚会应酬，他可以大方地牵着女明星的手走红毯，全场聚光灯照着，光明正大。可一回到工作岗位，进了那间办公室，他就瞬间变回那个冷酷严谨的商业巨头。公与私的界线，被他用一扇敞开的大门划分得清清楚楚。这种近乎苛刻的透明化管理，贯穿了邵逸夫经营影视帝国的整个过程。当年邵氏兄弟电影公司和后来的无线电视，之所以能像一台精密运作的机器一样运转几十年，全靠这套制度化的规矩。他给艺人开的薪水在行业里出了名的精打细算，甚至被不少人吐槽过抠门，但他定的制度绝对说话算话。艺人训练班怎么选拔、合同怎么签、违约怎么罚，全都有规可循。没有那些乱七八糟的弯弯绕绕，大家凭本领吃饭，凭合约办事。对比一下当时的其他影视公司，就能看出来这套规矩的远见。那个时代的香港影坛，公司合合分分是常态。国泰电影因为高层变故一落千丈，嘉禾电影因为骨干出走闹得不可开交，很多时候就是因为内部的人情债太重，利益划分说不清道不明，最后演变成私人恩怨。而邵氏和无线虽然也有艺人跳槽、有利益纠纷，但很少爆发那种伤筋动骨的丑闻。所有的合约细节都有据可查，连老板和艺人的私人对话都有档案可循。这些负责记录的秘书们，实际上成了影视帝国里最神秘的旁观者。她们见证了无数大牌女星从青塑新人变成当家花旦的过程，也记录下了无数次关于片酬、角色、续约的激烈博弈。每一本记录册，在谈完之后都会被妥善归档。据当时在公司工作过的老员工回忆，这些档案堆满了专用的档案室。有几次个别离职艺人因为合约纠纷想告公司，或者在媒体面前大喷苦水，公司只要调出当年的对话记录，拿出黑纸白字的时间和语录，对方立马哑口无言。把这套五十年前的规矩拿到今天来看，依然让人佩服得五体投地。现在很多现代企业讲究避嫌原则、合规管理、职场反骚扰，邵逸夫早在几十年前就用最原始、最直接的方式玩明白了。他不需要靠什么高深的理论，就是用开门和笔录两招，彻底干掉了职场中最容易滋生腐败和丑闻的隐秘角落。这种做法不仅保护了公司，保护了自己，客观上也给当年的香港演艺圈树立了一个极其罕见的专业标杆。香港娱乐产业能风靡整个华人世界几十年，光靠天马行空的创意和绝妙的剧本是远远不够的，在荧幕背后，必须有这种近乎冷血的秩序和制度在死死支撑。从最初的黄梅调电影，到后来的武侠片，再到无线的金庸剧、港姐选美，邵逸夫用他的精明与严谨，搭建起了一个难以复制的娱乐王国。