如今，乡镇卫生院，是乡村医生的直属上级，一切工作都听卫生院安排，那么这个上下级的关系，相处的怎么样呢。

大家只从一些文章评论中，知道卫生院有克扣“公卫”补助的习俗，对于其它的负面影响就知道的很少了，这里也借评论，说一件有代表性的事件。

从中可以看出，乡村医生在这个上级面前，享受着怎样的待遇，“我们院长经常说得一句话，你爱干不干，不干有的是人干，”从这句话中，怎么悟不出上下级关系的味道，反而是对立面的关系。

听话听音，爱干不干，不仅是对立的关系，內中还含有欺凌和羞辱的意味，这像直属领导说得话吗？在这样人的领导下，能把工作干好吗？真是闻所未闻。

对卫生院这一级的监管，好像很有些缺失，到底该由谁来监管他们，都是一个未知数，比如，克扣补助费这样的事情，应该不难查找，只要定期走访乡村医生就行，听听下边的声音比啥都强。

相反对于乡村医生的监管，可严上加严，动不动就处罚，并且是大额处罚，这个明显是不合理的，始终把乡村医生处于弱势地位，对他们开展工作也不利。

说句离谱的话，乡村医生的弱势，一大半是由卫生院给造成的，他们扙着是领导，视乡村医生就是干活的，给自己打工的，必须绝对服从领导，说一不二。

当然这只是个别院长是这样，如果都是这样，那还了得，不过这种工作作风，有传染性，漫延很快，有样学样，照葫芦画瓢，都是绝学，传播很快。

按照一般规律，上下级关系，不是欺和被欺的关系，也不是敌对关系，更不是羞辱的关系，是循循善诱，鼓励督导的关系，怎么把工作做好才是关键，并且双方都心情愉悦，舒畅向上，积极配合。

“爱干不干！不干有的是干的！”这已经是怒目相向，咬牙切齿的架式了，就是大肚佛也容不下，何况乡村医生本就是凡人一个。一句话讲一遍就臭不可闻了，还经常讲，简直有不让人活的架式。

所以说乡村医生的弱势，一大半就是卫生院给造成的，其功不可没，推辞不得，乡村医生在基层，对医疗卫生事业，所起的作用，就像是一把折扇张开，那个最宽的面，就是乡村医生的工作面，其重要性，就不言而喻了。

还是好好给乡村医生个名份，大幅度地提高一下待遇，让他们安心在基层服务，是上上策，试想，现在的医疗体系，是经过几十年的验证，才形成的，这个非同小可，另辟新径，不说别的，光时间就耗不起。