河南发布领导干部应带头休年假通知后又撤回。引发社会广泛关注和讨论。

对此，百科全书式无所不知无所不晓的老胡也发话了。

老胡说“带薪休假是《劳动法》赋予每一个职工的权利”。

作为高级别干部，老胡这里却犯了一个低级别错误！

众所周知，公务员与机关是人事行政隶属关系，不是劳动合同关系；录用、工资、处分、辞退、维权全部由《公务员法》管辖 。

人社部文件也明确规定：公务员不适用劳动！

所以，公务员不适用《劳动法》《劳动合同法》，而是受《公务员法》保护 。

那么，法理上如此，干部休不休年假和老胡口中的《劳动法》又有半毛钱关系？

老胡如果还不清楚，那么就再梳理一下：

机关里的编外、合同工、劳务派遣、工勤人员：适用《劳动法》，可以劳动仲裁，加班要发加班费 ；

参公人员（参照公务员法管理）：和公务员一样，适用于公务员法，不适用劳动法。

总之，就是公务员有法律保护，但保护它的是《公务员法》，不是《劳动法》；

机关聘用的合同工才走《劳动法》。