刚去查了一下京东
不查不知道，着实令人惊叹，原来有九十多万人，每个月等着它把工资打过来
京东去年全年收入13091亿。
九十多万人是什么概念，差不多是一座中等县城的全部常住人口。每个月固定的发薪日，就是几十万个家庭最踏实的定心丸。
 
这个数字我第一次看到的时候，脑子里蹦出来的不是羡慕，是沉。沉甸甸的沉。一家公司扛着九十多万人的生计，这早就超出“做生意”三个字的范畴了。
 
我特意翻了翻京东的财报。去年营收一万三千多亿，涨了百分之十三。但你猜怎么着？运营利润从三百多亿掉到了二十八亿。非会计准则下的运营利润，从四百四十亿缩到了九十六亿。说白了，钱越挣越多，兜里剩的越来越少。
 
钱去哪了？
 
人力。去年京东的人力总支出是一千五百七十二亿，比前年多掏了三百三十七亿。一千五百多亿是什么概念？平摊到每个月，光是发工资交社保，账上就得划走一百三十多个亿。每天睁开眼，四五个亿先出去了。
 
这还没算完。京东的正式员工从五十七万涨到了七十七万，一年新增二十万人。仓储配送一线是绝对大头，光是这一块就多了将近十八万人。你走在街上看到的那些穿红衣服的快递员，每十个里面可能就有三个是去年刚来的。
 
利润掉成那样，人还拼命往里招。这操作在整个互联网行业里，看着像逆着走。别的平台在讲轻资产，讲灵活用工，讲外包省成本。京东倒好，把几十万蓝领往自己怀里搂，五险一金一样不少。刘强东自己说过一句话挺实在的，他说兄弟们在大街上走，风里来雨里去，很苦很累，虽然给的待遇是业内最好的，但对我来讲，他们还是痛苦的，不是会让人享受的一种活。
 
这话听着不像一个万亿公司老板说的。但恰恰因为不像，才让人觉得是真的。
 
今年五月流出来一段刘强东的内部讲话。他提到了一个叫“涅槃项目”的东西。核心就一件事，京东在全国铺了八十多个基地，专门培训蓝领工人学机器人维修保养。说白了，就是让那些可能被自动化替代的快递员、分拣工，提前变成修机器人的人。
 
他原话是，被机器取代的一线员工，一个都不开除。
 
这话放在今天的环境里，分量不轻。你去看看那些因为AI和自动化裁员的新闻，一波接一波。普通人努力干活，到头来被一台机器顶掉了工位，这种事每天都在发生。京东如果真想甩包袱，把一线用工外包出去，利润表立马好看一大截。但它没这么干。
 
当然，也有不那么乐观的数字。五十多万蓝领，三年培训一万名机器人维修师，覆盖率百分之二。这个转化速度跟技术替代的速度比，谁快谁慢，真不好说。刘强东自己心里应该也清楚。
 
但他还是把话说出去了。说二十年后京东依然是中国员工最多的企业。这话能不能兑现，二十年太长没人知道。可至少眼下每个月发薪日，那九十多万人的银行卡到账短信是真的。
 
一家公司挣一百块只落袋两块多，却养着相当于一座县城的人口。你可以说它笨，说它利润率低。但那些每月等工资下锅的人，大概不会这么想。
 
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