很难想象工作三年不到就可以让一个高校本科毕业生变得爹味如此严重，我不知是其本性就如此，还是进入体制后激发所致，亦或是二者相辅相成。我其实也不知为何，他总是耿耿于怀，就像那种原生家庭给一个人带来的痛。我有事业编的朋友，国企研究所的朋友，省会定选的朋友，我向所有这些朋友都表达过我对一些现象的忧虑，对一些运行机制的质疑。他们有的表示无奈，有的本不在乎，有的会心一笑，有的反驳引起我进一步思考。而唯独这一位---县城公务员先生，不知从何时起，有了应激障碍，总是想在各种场合，借题发挥对我说教一番。是的，我有生之年第一次见识到同龄人之间的说教，发生在我自己身上。直接原因就是，我作为“置身事外”的人表达了异议，即使我早不(也不愿意)与他谈论个人价值取向问题。上文所述的借题发挥，也是最恶心的一点是，即跳出当前讨论事情的事实问题(甚至是游戏内容)，转到对你个人进行攻击。分析原因或许有以下几点：1.自我意识过剩。听任别人表达对现存问题的质疑，就仿佛是承认他自己从事、即将为之奋斗终身的东西是个烂摊子，这会导致认知失调。为了获得心理平衡和职业认同感，他必须主动辩护，甚至为人贴上“思想不对”的标签。2.由于理解能力，学识背景，认知水平的限制，其只能理解到别人的表达中的“情绪”。稍微总结下具体发言内容就不难看出，他在论辩中无法从逻辑上反驳别人关于某些具体现象时，他选择了转移焦点，攻击人的“动机”和“态度”。这位先生并不能很好地理解，个体（局部）行为代表不了系统（整体）结构性现象。更无法理解“道德动机”与“制度设计”这种更抽象话题的讨论(其实我也没研究过)。当根本无法在一个维度上交流话题时，能给人张嘴的勇气的，只有傲慢。3.同样由2衍生的孤勇者和救世主心态。经过交流可以看出他的想法经常带有一种天真的英雄主义，缺乏对“组织社会学”和系统运作规律的认知。而这种认知的获得事实上并不需要你真的去考公，华人中那么多优秀的历史社会学者都给你准备好了现成答案。但终归是需要去主动获得的东西，因此一些人的视角依然是“由上至下的施舍”的精英主义。需要承认的是，能做些实事终归是好的。但这并非逃避思考的理由，更不是傲慢地自以为是的理由。总之，根据二十多年同龄人接触的经验观察，非熟人之间能够如此自信地评头论足的现象只此一份。如此快速获得这种傲慢爹味，原因恐怕不能全怪到公务员头上。2026.7.10