以前我一直以为，体制内跨省调动，门槛高得吓人，要一层层上报、多部门会审，流程繁琐得不得了，前两天跟做人事的朋友聊天才明白，这里面的门道，并没有想象中那么复杂。
跨省调动本质不是统一招考，是 “两边单位都同意放人、接收”，审批更多是走程序，不是层层卡人。
很多人误以为调动要省里、市里一堆领导集体研究，真实情况是最关键就两道关口。调出地主管单位同意放人，接收地有空编、单位愿意接收，只要这两头谈妥，后面的报批手续更多是履行流程，编制、岗位、人事手续按规定报送，走调动审批表。
但千万不要理解成跨省调动很容易。难点不在审批流程，难点在于 “接收方有空编 + 愿意要人”。
空编是硬门槛，接收单位必须有对应的空缺编制，没有编制，再大的人情也办不了，其次，接收单位、分管领导同意接纳你；同时原单位同意放行，不会卡着不让走。只要这两个前提达成，剩下的审批只是按人事管理权限报送材料，逐级盖章，并没有传说中那么多关卡。