公司已经烂透了，说这好那好，实际上一堆雷

行情不好了，业务缩水，利润下滑，领导们不琢磨怎么把事做好，开始组团搞小九九了。

培养自己的心腹，专门做假数据应付上面。报表做得漂漂亮亮，汇报说得天花乱坠，奖金拿到手软。

实际情况呢？一堆雷，没人管，反对意见的人，就组团给人家搞走。今天挑毛病，明天找茬，后天孤立你，直到你主动离职。不用赔钱，不用担责，还能落个“主动走人”的好名声。

留下来的，都是听话的。。天天开会说“我们公司多好”“大家要感恩”“外面环境更差”。底下人心里都清楚——哪里好？好在哪里？好的是领导的报表，好的是某些人的位置。

行情好时，大家一起赚钱，矛盾被掩盖。行情不好了，蛋糕变小了，就开始抢、开始斗、开始把碍事的人踢出去。真正干活的人走了，会做PPT的人留下了。公司看着光鲜，里面全是空的。