刚进国企那会儿真的懵了，办公楼修得气派规整，会议室装修上档次，手里项目一个接着一个，忙得脚不沾地，可等到月底看工资条，数字甚至连楼下私企同岗位的一半都不到。
外人眼里，国企体面稳定，办公环境好，项目源源不断，听着就很不错，可真正待进去才明白。
国企薪酬体系是按职级、薪档走，有严格的工资总额管控，哪怕项目接再多、工作量再饱和，总额卡在那里，不会因为短期项目暴增就大幅涨薪，很多收益不会直接发到个人工资里，而是留在单位，用来更新设备、扩建办公楼、储备新项目资金。
所以就出现外面看着单位红红火火，项目不断，大楼气派，一线员工到手收入却不占优势。
也不是说国企不好，只是入职前很容易被气派的办公环境、源源不断的项目误导，以为收入会同步跟上，真正进来对比周边私企同岗薪资，心理落差一下子就来了。