从孔令辉、张继科，再到樊振东、蒯曼，安踏的选人逻辑始终稳定：不看一时的热度高低，看骨子里的韧性与扛硬仗的能力。
安踏的成功，其实是对当前国乒管理层的一次巨大反讽：一个商业企业都能识别出“骨子里的韧性”，为什么手握最好资源的教练组，却要在排阵和资源分配上，被“不可撼动”的剧本绑架？
可以说安踏的这份定力，值得掌声。它告诉我们：在流量喧嚣的时代，依然有人相信，实力和韧性，永远是最硬的通货。