杭州临平一名女生，公司安排她去往上海总部任职，薪资待遇有所提升，她没有选择在上海租房，坚持每天沪杭两地往返通勤。
她每天五点半就要起床，出门搭乘高铁抵达上海虹桥站，换乘地铁之后，再骑行二点五公里共享单车抵达公司。单程全程要两个多小时，每月通勤花费稳定在三千元。等到一天工作结束，她再顺着原路返回杭州，日复一日坚持这样的节奏。很多网友看到这件事，觉得难以理解，三千元的预算，完全可以在上海租下一间房子，没必要承受这样来回奔波的辛苦。
女生心里有着清晰的盘算。三千元放在上海，只能租到地段偏远，居住条件简陋的单间。留在杭州自家房子生活，居住环境舒适，熟悉的亲友圈子也不用改变，同时还能拿到上海岗位更高的薪水。高铁上的这段时间，她可以安静放空，不受外界打扰，这段独处时间她并不觉得煎熬。成年人的取舍，从来没有统一的标准答案，外人眼中的折腾，或许正是当事人权衡之后最优的方案。
这件事也涉及劳动合同相关规定。工作地点属于合同内关键条款，企业想要变更，需要和员工协商一致，落实到书面协议，企业不能单方面强制调动岗位。这名女生属于自愿接受异地调动，双方达成的约定具备法律效力。如果员工不认可异地调岗安排，企业不能强行安排工作，更不能以此理由辞退员工。
每个人的生活诉求各不相同，有人优先居住便利，有人看重收入提升。这样跨省通勤的模式，适合的人群其实很少。大家觉得这样的通勤方式值得尝试吗。爆料 热门