玩不起别玩！广东深圳，某公司发放中秋月饼时，一块月饼被切成四块，员工每人只能分一口，而且还安排，专人值守，盯着不让大家拿多了。不少人调侃：这样抠门的节日慰问不仅没有温情，反而徒增尴尬，更加令人寒心！

据公开报道，视频里能看到礼盒中的整块月饼，被提前切成均匀的四小块。员工排队上前领取，每人只能拿到一小块，差不多就是一口的分量。现场专门安排工作人员值守，员工领月饼的时候，对方还反复提醒，不能多拿。不少在场员工只能默默接过小块月饼，场面安静又别扭。

大家讨论这件事，从来不是馋这一口月饼，在意的是企业对待员工的态度。 预算不够完全可以不发节日福利，没人会强求企业一定要准备礼品。企业如果资金紧张，直接说明情况，员工大多都能理解。

可这家公司偏偏选择了这样的方式，拿出礼盒月饼，却拆分到极致，还要派人盯着管控数量。这种做法，把节日心意变成了一场形式表演，体面没有留住，反而让员工觉得不被尊重。不少网友留言调侃，超市糕点柜台的试吃，分量都比这一小块要多。 这件事曝光之后，网上的看法分成两种。一部分网友觉得，福利本身不是法定必须发放的，公司愿意拿出月饼，已经算是有心，没必要过度吐槽。

还有一部分网友持相反观点，认为心意讲究分寸感，福利不在于价值高低，而在于是否顾及他人体面。这样专人看守、限量分一小块月饼，传递不出半点关怀，只会不断消耗员工心里对公司的归属感。 职场里的人心，往往就是在这些细碎小事里慢慢积累。员工上班付出劳动，看重的除了薪资待遇，还有基本的尊重。节日福利可以廉价，也可以简化，但不该用这种方式，让员工陷入难堪。

企业想营造团队氛围，靠的不是这种走形式的操作。如果连节日的一点体面都不愿意给到员工，想要留住人心，自然也就无从谈起。

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