招聘和应聘是相互选择，如果企业有这样的要求，直接不选就好了，不用过分在意这样的行为对不对。就算企业真的用第一学历筛选但它不如实告知你不被录取的事实，你同样不知道真实问题。但直接作为条件，直接不选不就完了吗。都省事。
但企业用第一学历卡人，这是自寻短见的行为。985，211那就那么多，但普通的一二本占七八成，如果企业这么选人，给用人市场留下不好的口碑，真的在找不到一梯队人才时，其他梯队的人才就未必看得上你了。
最后真的不知道谁挑谁。