说实话，用人单位用“第一学历”来卡人，等于否认人才的二次成长的过程。那才真的坐实“一考定终身”谬论了。有那样用人要求的企业，一定是拒绝成长的企业，因为它本身就否认人的成长性已经后来的成长事实。这样的企业，不去也罢。