江西农商银行（原农信）系统招聘人事违纪违法公开案例（纪委官方通报）

1. 刘桂花｜省联社原计划财务部总经理（职工录用收钱打招呼典型案例）

违纪事实（纪委原文）：违反组织原则，在干部选拔、职工录用中说情干预并收受财物。通俗来说，考生花钱找她打招呼，她利用职权干预招聘，安排人员进入农信系统上班，收取好处费；同时还有以贷谋私、巨额受贿、长期赌博等问题。

处理：2022年11月被双开，涉嫌受贿罪移送司法起诉。

2. 刘张华｜驻省联社纪检监察组原副组长（纪检干部也在招录中谋私）

违纪事实：本身是纪检干部，执纪违纪，违规在职工录用工作中为他人谋取利益、收受好处，利用自己在农信纪检系统的影响力帮人打招呼进系统，长期收受礼品礼金。

处理：2023年4月被双开，移送司法。

3. 廖云飞｜上饶农商行原党委书记、董事长

违纪事实：纪委定性：信奉圈子文化、搞关系网、利益输送；在人事任用、信贷编织利益圈，利用董事长权力干预下属农商行人员招录、提拔，靠人情安排人员进单位，破坏选人公平，形成小圈子。

处理：2023年开除党籍、解除劳动关系，移送司法。

4. 应勇｜省联社原党委委员、副主任

违纪事实：省联社高层，滥用人事管理权，编织关系网、利益交换；为他人在岗位录用、干部提拔打招呼，收受礼金礼品和好处，破坏全省农信系统人事生态。

处理：2023年8月“双开”，移送检察机关起诉。

5. 熊斌｜省联社原首席管理专家

违纪事实：公器私用，利用人事调整、人员招录、岗位安排为关系人提供便利，违规谋私利；家风不正，家属借他影响力办事牟利，收受大量礼品礼金。

处理：2023年11月被双开，移送司法。

当年网友、媒体集中举报3大疑点：

1. 人为调高面试权重，笔试占比被压低，面试分数容易人为操作；

2. 大量内部员工子女入围面试名单；

3. 部分入围考生学历、专业不满足岗位报考条件，引发萝卜招聘质疑。

属于过去县联社自主组织招聘，制度漏洞大，是民间流传“农商银行靠关系”的典型来源。