同样是休完产假，两种截然不同的选择。有人假期结束按时返岗，重新适应职场；这位山西95后宝妈，产假一结束就选择裸辞，申领生育津贴。

法律层面，女性生育权益受保护，生育津贴本是给生育女性的一份保障。但作为普通打工人，我忍不住多想，政策设立的初心，是为在职女性生育减轻压力。
如果把这项福利当成计划好的安排，容易加剧企业对育龄女职工的防备，最后受害的，反而是那些踏实上班、认真工作的职场女性。

想问问大家，你怎么看待这种做法？
职场 生育津贴