这周末又要调休，后面连着国庆还得调休，很多人对这个调休很有意见，因为实际上的假期并没有增加，反倒是周末打乱了，弄得很累，有时候感觉意义不大。其实调休这个事，确实从宏观层面上看，是有问题的，主要是思维没有转变的问题。

从调休这个事可以看出来，我们在整个国家层面，到现在始终都还是生产导向的思维，一直没有转变过来，对于劳动力的尊重，从根本上来说可能就没有这方面的意识。总觉得多放几天假，好像会耽误了现代化建设似的，这其实就是生产导向的思维，宁可调休，也不能耽误生产。

调休这套玩法，说起来也不复杂。把周末挪一挪，拼出一个五天七天的小长假，名义上是让你休了，实际上你的周末被征用了。算总账，假期一天没多，前后两个周末各搭进去一天，换来的是连续上班七八天。身体不是铁打的，连着干那么久，效率能高到哪去？很多人放假前累得半死，放假后回来更累，说是休息，其实是换个地方缓劲儿。

这套办法最早是冲着拉动消费去的。1999年第一个黄金周，全国旅游收入一下蹦起来，上面尝到了甜头，往后就成了惯例。那时候的逻辑是，集中放假才能集中花钱，平时没时间出门，攒到一块儿才能把旅游、餐饮、交通全带起来。这个账在当年算得过来，那会儿大家手里刚有点闲钱，出门的欲望也强。可二十多年过去了，情况早变了。

现在的问题在哪儿？在于这套集中放假的模式，本身制造了新的麻烦。景区挤爆、高速堵死、酒店涨价，出门玩一趟比上班还累。有人算过，黄金周期间的人均消费其实在往下走，因为体验太差，很多人干脆不出门了，窝在家里点外卖。你把人集中起来放假，结果人又集中起来受罪，这笔账怎么算都不划算。

更深一层的东西，是那套“多干活才能多产出”的老观念。这套观念有它的历史来路。我们国家穷了那么多年，底子薄，不拼命干赶不上别人。几十年下来，生产导向刻进了骨子里，连休息都要算计算计，怕你歇多了耽误正事。可时代不一样了，现在的经济靠的是消费，消费靠的是人有闲、有钱、有心情。你把人的时间切得稀碎，周末拆东墙补西墙，人累得只想躺着，哪来的心情花钱？

我认识一个在互联网公司上班的朋友，去年国庆调休，连着上了九天班，第十天放假，他在家睡了一整天，哪也没去。他说放假比上班还累，因为上班还有节奏，调休把节奏全打乱了。这种状态不是他一个人的问题，是很多人的日常。

国外有些做法可以参照，不是说人家什么都好，是人家在思路上有不一样的地方。欧洲不少国家搞的是带薪休假，你自己选时间，想什么时候休什么时候休，不搞全国统一。这样景区不会挤，交通不会堵，企业也能根据自己情况安排人手。日本前几年还专门立法，强制员工每年必须休够五天，不休要罚公司。人家的逻辑是，休息不是恩赐，是权利，是让人能持续干活的前提。

我们这边的问题，说到底是没把休息当成正经事。总觉得休息是生产的对立面，多休一天就少干一天。可人不是机器，机器还得保养呢。你让一个人常年绷着，不给他真正的喘息，他表面在岗，心里早就不在岗了。摸鱼、划水、磨洋工，这些东西怎么来的？很多时候就是被这种“人必须在场”的规矩逼出来的。

调休这个事，改起来说难也难，说简单也简单。难在观念，简单在操作。把带薪休假落实了，把周末还给周末，该放几天放几天，别折腾。经济不会因为多放两天假就垮，人也不会因为多歇两天就变懒。反倒是把人当人看，人才会把活当活干。

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