人事档案终身复审，哪怕入职多年，调动照样严查高中档案。
根据《干部人事档案工作条例》明确规定，公职人员岗位变动、跨单位调动，必须执行“凡转必审”，全程核查三龄两历一身份，高中阶段学籍材料是学历连贯性的依据。
我一个同事入职事业单位八年，前段时间好不容易考上市直单位选调，笔试面试全部顺利通过，所有人都以为稳上岸。
结果卡在最后档案审核环节，直接被卡住，原因是他大学档案齐全、学历可查，但早年高中档案保管不善，缺失毕业生登记表，学籍履历衔接不上。
他自己彻底懵了，八年安稳上班，从来没人提醒高中档案这么重要。一直以为只要大学学历没问题就万事大吉，谁也想不到调动政审会翻出十几年前的高中材料。
哪怕他工作年限够、能力够、成绩够，依旧因为档案材料断层，最终调动失败，错失难得的晋升机会，真的太可惜了。
很多人不懂，体制内档案是终身闭环审核。入职初审只是第一道门槛，后续调动、遴选、提拔、晋升，每一次都会全面复核，高中档案作为初始学历凭证，是履历链条的起点，缺失、涂改、信息不符，全部视为档案瑕疵。