表妹跟我说，她在赵一鸣上班5天，目前已经辞职！
​​干的是理货员。进店前说得挺简单，来上班就是理货，真干起来才知道，打扫卫生、卸货、搬货、搬水、收银，啥都得碰。新店开业还得一轮轮培训、背诵、考试，错了就继续考，直到你“毕业”拿证书。

定量区拿一个补一个，永远补不完。过期食品自己买单，收银错了按一赔十。工作服围裙还要自己掏钱。这哪是上班，这是自带干粮去服役。

最让人绷不住的是那个会员日。每月8号，加班拖到凌晨四五点成了常态。平时也坐不了，只有仓库能歇口气，头顶全是监控，扣分挑毛病一抓一个准。搬货几百箱上千箱，一副手套搬两小时就破，手磨破了算你自己的。

你算算这账。干这些活拿多少钱？有的店底薪两千，全靠全勤、餐补、房补、社保补贴硬凑到四千出头。可你要是干不满就走了呢？

有经验的人说得很直白，前七天走人一毛没有，干满七天没转正只发基本工资。哈尔滨那俩学生干了五天要结钱，店长直接来一句“我们店规矩是满月发”。

说白了，这套玩法就是拿“低底薪+高补贴”当绳子拴人。你中途撂挑子，绳子一收，前面白干。那些补贴不是福利，是押金。

赵一鸣全国两万多家店，每年进进出出多少年轻人，每人被“截留”一点，池子里的水就够深了。

表妹跑得对。五天认清一个局，比干满一个月被扣完再走强。只是可惜了那些刚出校门的孩子，一腔热情进去，被当成耗材使。

零食很忙财报一年比一年好看，营收涨六成，净利润翻倍。钱从哪来的？从供应商压出来的价差里，也从每个扛不住走人的员工那笔没结清的工资里。

你在这种量贩零食店打过工吗？是咬着牙熬到发薪日，还是跟表妹一样拔腿就跑？评论区说说。