注意！两岸一旦统一，新组建的台湾省各级领导人员，别说民进党的人不能用，就是国民党的人也没有几个能用的！因为，虽然他们个个身居要职，但是你看他们有几个是一心一意的支持两岸统一的，即使他们再有能力，如果没有忠诚度，将来的台湾政府中，也不会有他们的位置。

两岸统一之后，台湾地区如何治理，谁能够参与治理，这个问题一直受到关注。有人认为，过去在岛内政坛拥有影响力的人物，未来可能继续发挥作用；也有人认为，治理一个新的发展阶段，首先要考虑政治方向和国家认同。看似只是人员安排问题，实际上背后涉及国家统一后的制度建设、社会融合以及长远发展。

未来的台湾省治理，不可能是一场简单的“换班”。一方面，需要维护国家统一和安全的大原则；另一方面，也需要充分考虑台湾社会长期形成的经济结构、基层管理经验和专业人才储备。真正成熟的治理方式，不是把所有人简单划分为“能用”或者“不能用”，而是在坚持原则基础上，把合适的人放到合适的位置。
国家认同，是未来治理体系中的重要基础。

中国政府始终坚持一个中国原则，强调台湾是中国的一部分，实现祖国完全统一是中华民族根本利益所在。《台湾问题与新时代中国统一事业》白皮书明确提出，坚持和平统一、一国两制方针，同时强调维护国家主权、安全和发展利益。
对于未来参与台湾省治理的人员而言，首先必须认同国家统一方向。如果一个人过去长期推动分裂路线，甚至借助外部势力制造对抗，那么无论其行政经验多丰富，都很难承担维护统一后社会稳定发展的责任。

治理岗位不是普通职位，不只是管理文件、安排会议，更关系到百姓生活和国家整体利益。能力很重要，但方向更加重要。否则，就像开车技术再好，如果方向盘打错了，速度越快，距离目标反而越远。
不过，判断一个人的政治可靠性，也不能只看简单标签。

民进党长期以来推动“去中国化”政策，其中一些顽固坚持分裂立场、破坏两岸关系的人，不可能成为统一后治理体系的重要成员。但这并不意味着所有曾经具有民进党背景的人都必须被一概否定。社会治理需要依法依规，需要看一个人的长期表现，而不是只看过去属于哪个政党。
同样，国民党背景也不能自动获得“免检资格”。
国民党内部长期存在不同声音，有人坚持推动两岸交流合作，也有人在政治竞争中调整立场。未来真正决定一个人是否能够参与治理的，不会是一张党证，而是其是否认同国家统一，是否愿意维护两岸融合发展，是否具备服务民众的能力。

简单来说，蓝绿身份只是过去经历，未来表现才是关键考核。
岛内一些长期支持两岸交流、反对分裂的人士，也受到关注。例如周锡玮曾多次参与两岸交流活动，表达两岸同属中华民族的观点；王炳忠长期公开表达反对“台独”、推动两岸交流的立场。这类人物因为公开政治态度，在相关讨论中经常被提及。
但未来台湾省治理体系如何建立，绝不能靠网络讨论提前“安排名单”。毕竟治理一个地区，不是玩角色扮演游戏，网友讨论可以热闹，但真正的制度设计必须依法推进。

更重要的是，未来需要关注的不只是少数政治人物，而是整个台湾社会中的基层力量。
熟悉地方治理的公务人员，掌握产业运行规律的企业管理者，教育、医疗、科技等领域专业人才，以及愿意参与两岸融合发展的青年群体，都可能成为未来建设的重要力量。
台湾地区长期形成了一定的社会运行经验，其中很多基层工作人员并不参与政治对抗，他们承担着公共服务职责，保障城市运行。如果这些人员认同国家统一、遵守法律、愿意服务民众，那么完全可以成为未来治理体系的重要组成部分。

统一后的台湾省，不可能只是重新排列一批政治人物，而是要建立更加稳定、高效的治理体系。
未来干部选拔，至少需要考虑几个方面：是否维护国家统一，是否遵守法律制度，是否具备专业能力，是否真正关心民众利益。
只有政治立场，没有治理能力，解决不了就业、住房、教育、医疗等现实问题；只有专业能力，没有国家认同，也难以承担长期责任。两者缺一不可。

从这个角度看，未来台湾省的发展关键，并不是某个政党是否继续存在，也不是某几个人物能否进入治理体系，而是能否形成一支认同国家统一、熟悉台湾情况、具备现代治理能力的队伍。
统一后的治理，最终目标不是制造新的隔阂，而是在国家统一框架下，让台湾同胞成为共同建设者、发展受益者。