80岁曹德旺卸任董事长10个月后边传来喜讯，原来他和董明珠是同类人。

说白了，曹德旺到了80岁还在忙，真正让人感慨的不是他赚了多少钱，而是一个人走过大半辈子之后，依然愿意把自己的能力和财富用在更有价值的地方，这一点，他和董明珠确实有几分相似。

很多人看到“卸任董事长”几个字，第一反应可能是退休了，可以享清福了。可如果把时间拉长来看，曹德旺的人生似乎很难用“退休”两个字概括。对他来说，企业职务可以变化，但一个企业家几十年形成的责任感、做事方式和对社会的关注，并不会因为职位发生变化就突然消失。

这也是为什么，当关于曹德旺近期消息不断传出时，大家关注的并不只是一个80岁老人的生活状态，而是在讨论一个更大的问题：一个企业家做到最后，究竟应该留下什么？

曹德旺和董明珠身上，有一个非常明显的共同点，就是他们的公众形象并不是凭空包装出来的。一个从玻璃行业一路闯出来，一个长期扎在家电制造业，都是在真实的商业竞争中摸爬滚打多年。产品、市场、工厂、员工、消费者，这些东西天天摆在眼前，根本没有多少空间靠漂亮话糊弄过去。
你知道吗？真正能够让一个企业家被人长期记住的，往往不是某一次高调发言，而是几十年如一日地把事情做好。

曹德旺这些年最容易被人提起的，就是福耀玻璃以及他的公益实践。董明珠则长期活跃在格力电器的发展和企业经营讨论中。两个人性格不同，经营方式也不完全一样，但身上都有一种很强的“实干”标签。

这种实干精神，其实并不是什么新鲜概念。
过去的大庆石油工人、建设年代的普通劳动者，以及无数扎根基层的建设者，他们没有今天这么发达的传播渠道，也没有那么多聚光灯，可他们留下来的东西，却很实在。王进喜这个名字之所以能够被记住，并不是因为宣传本身，而是因为那个年代确实有人愿意把青春和汗水投入国家建设。雷锋同样如此，他留下的价值，也不是一句口号，而是一种愿意帮助别人、认真做好本职工作的行动逻辑。

所以，评价企业家也不能只盯着财富数字。
一个人能不能创造就业，能不能把企业经营好，能不能在关键时候承担责任，能不能在自己有能力之后帮助更多人，这些同样值得观察。

私营企业的所有权和经营权怎么安排，本质上属于企业自身的治理问题。董事长职位发生变化，也不意味着一个人的经历和影响力就此清零。真正值得关注的是，企业家拥有财富之后，究竟选择把人生的后半程放在哪里。

有些人赚到钱以后选择离开熟悉的土地，有些人则愿意继续留在这里做事、投资公益、培养人才。两种选择都有各自的现实原因，但从社会观感来说，一个有能力的人愿意把资源继续投入自己的国家和社会，当然更容易让人产生敬意。

据说，曹德旺近年来在教育、公益等领域投入颇多。无论具体数字如何变化，单从长期行动来看，他确实已经把相当一部分精力放到了企业之外的社会事务上。这种选择也让人想到董明珠。她经常强调制造业、实体经济和企业责任，这些话之所以引发讨论，恰恰是因为背后有长期经营企业的经历支撑。

我认为，真正值得鼓励的，不是把某一个企业家捧成“完美人物”，而是希望这样的实干型企业家越来越多。

人尽其才，物尽其用。一个社会最怕的不是有人成功，而是有能力的人成功之后只想着如何把个人利益最大化。如果越来越多有能力、有条件的人愿意把自己的经验、资本、技术和时间拿出来做点对社会有益的事情，那么这种价值本身就非常珍贵。

当然，企业家也是普通人，不需要被神化，更不能因为一个人的身份，就把所有事情都解释成高尚。真正有分量的评价，最终还是要交给时间和实际行动。

80岁也好，卸任董事长也好，这些都只是人生中的一个节点。真正重要的是，一个人奋斗了一辈子之后，还愿不愿意继续做点事情，还愿不愿意为社会贡献一点力量。

这或许才是曹德旺和董明珠让人产生共鸣的地方。

以上只是个人看法，您觉得，一个企业家真正值得尊敬的地方，究竟是财富、能力，还是退休之后依然愿意为社会做点事情？欢迎评论区聊聊。