星宇车灯这回是真的动真格了，处罚通告一出来，不少人盯着那几个高管的职级变动看，觉得够狠。

总经理扣一年工资，人力总监直接免职，这一刀切下去，确实让不少看热闹的人闭了嘴。

我觉得吧，这事儿表面上看是给舆论一个交代，是给那几个犯错的领导上眼药。

但说到底，处罚这几个具体的人，也就是给公司内部“排排毒”。

“这下咱们可算是看明白了，罚人谁都会，但制度上的烂疮才是大问题。”

要是只盯着这几个倒霉蛋，等风头一过，那套畸形的用工模式、那种对新人傲慢的态度，换个人上去不还是照样玩？

企业真正该反思的，是那些把人当耗材的制度，而不是靠换几张脸来平息怒火。

要是不能把外包员工的权益保障落实到位，不能把那种高高在上的管理逻辑彻底掀翻，那今天免了一个李总，明天还得出来个张总。

毕竟，罚再多钱也换不回公司的口碑，只有把那些压榨人的条条框框拆了，才算是真正长了记性。

星宇车灯致歉 星宇事件