请不要对星宇喊打喊杀了！
昨天，星宇股份给出了第二弹内部处理决定，从总经理、副总经理，再到人力资源总监和人力资源部长，从上到下全部得到处罚。
可以看出星宇的态度很诚恳，处罚没有蜻蜓点水，而是实实在在的追责到了管理层，这说明星宇股份真真切切的认识到了错误，并在积极的改正，对此我们必须给予充分肯定。
事情发展到今天，对学生的补偿和补救措施也已经落地，对内部的处理也很真诚严苛，真没必要再对星宇喊打喊杀了。
舆论监督星宇是为了让它更好的改正错误，而不是一棒子将其打死。如果一家企业出问题后认了、改了、处理到位了，我们还不收手，那舆论就变成了另一种暴力。
也不是为星宇洗地，而是真不能把劳资问题的气全撒在星宇身上。别忘了，星宇也是带动了7532人就业的企业，背后就是七千多个家庭的生计，我们真不能把他们的饭碗砸了。
而且，我相信通过此次事件，星宇在用工合规方面一定比大多数企业更加严格。
所以，请给星宇一个改过自新的机会。