武大教授婚外恋

武大，这是我国著名的高校之一。当年要不是见识短，估摸着我也会是这所大学的学生。如今，看着各种八卦，真的为武大可惜。

最新事件是付教授的两个女儿，用86页PDF文件举报武大化学系曾教授。涉及有学术造假、学术不端、师德师风等问题。

同事，她们八月中旬也向武大举报。武大承认收到举报材料，而涉及到的安徽大学也表示正在关注。

说实话，看到举报的曾教授的发展经历，的确疑问多多。她武大本硕博连读，导师就是付教授，2018年博士毕业，留校任教。

两年后，即2020年就评上了副教授，2021年29岁时，她被破格聘用为正教授，同年，也入选中组部青年拔尖人才。

要是说八九十年代，这样的成长速度，或许有可能。而到了2020年以后，只有一种可能，她的确有突出卓越的成绩。

估计，2021年，她被破格聘用为正教授的时候，应该有破格聘用的理由，这个理由肯定是充分详实经得起考核的。

不然的话，武大也是堂堂的双一流，或者说985头部高校，其正教授的份量不可小觑。何况，还是中组部的拔尖人才。

要么，她是化学方面的天才，要么就是有特别优秀的研究成果，这两方面是一致的。且获得了武大以及相关方面的认可。

至于说，她靠近导师-付教授，并成了导师的女朋友，所谓的“学术妲己”，因此有付教授力推，或者说共同研究成果，这就是另外问题了。

再说，这个当年的导师，如今安徽大学的副校长，付教授2018年的时候，为武大人事部副部长，2019年升为部长，算是年轻有为。

只是我非常好奇的是，付教授一边有着行政职务，尤其是大学最重要、也最繁忙的人事工作，另外，还要带博士、搞科研，他精力够吗？

或许，这纯粹是我胡说八道了。毕竟，国内各大高校担任行政职务的都是优秀人才，也都是教授。甚至，看两院院士几乎都有着行政职务。

显然，行政职务不会影响教授们搞科研、写论文。担心繁忙琐碎的行政事务影响教授们的科研工作，完全是我杞人忧天了。

还有，这个安徽大学副校长，也是教授的付教授，1979年出生的他，相貌英俊，有两个女儿，（前）妻子也在武大工作，据说因为不给抚养费，才导致女儿们举报的。

也有消息说，付教授不给女儿们抚养费，（前）妻子多次到学校反映，竟然都没有效果？

不管武大，或者安大，最后的调查结论是什么，有关曾教授破格聘用的理由，以及举报的学术不端，都应该有个明确说法。

而付教授个人的师德师风，也包括是否以权谋私，帮助学生，特别是在留校、聘用和破格等方面，都应该有个说明。

到此，我还想强调，当官就好好当官，履职尽责，在仕途进步，而搞科研就好好搞科研，以论文或科研成果，力争学术大拿。

否则的话，一边担任行政职务，一边又占着教授名额，将当官和当教授的“资源”，相互共享，相互影响，占尽优势，并不可取。

在泛行政化的现实中，或许这样的“双栖”人才，就是我国屡屡拿不到诺贝尔奖的原因吧。