其实前些年，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，用人单位与劳动者双方提前针对不缴纳社保的“约定”视作无效，劳动者离职若要求用人单位对社保予以补偿，则会被支持。

可以说，交社保，是法定义务。而不交社保，本身就是不合理的，这是对员工人生和未来的漠视，这种情况下，这种老板可想而知了。

现在就业形势紧张，所以很多人不断放弃自己的权益，企业也有恃无恐，个人觉得是不合适的。