以前我们县城事业编机会特别多，春季招、秋季招，还有零散补录。现在直接缩水，全年就统一联考一次机会。
放在五六年前，县里招人特别频繁。乡镇、学校、卫健各个单位缺人就单独报计划，人社局随时组织招考，一年两三次招聘是常态，考生上岸机会多。
但近两年全国多数区县统一改成一年一次集中联考，县级再也不能自主随意招考，全部由省市统一统筹、统一命题、统一时间招录。
原因也是很多。第一，编现在事业单位编制只减不增，经过多年持续招录，空缺岗位基本饱和，空余编制大幅减少，不需要频繁招人补岗。
第二，以前县级自主招聘标准不一、流程松散，还存在重复报考、资源浪费的问题。统一年度联考，能规范流程、节约招考成本，杜绝各类违规漏洞。
