现在终于明白了！有一个员工出面发言了。才知道王兴兴全程在敲钟的时候为什么没有笑容了。并不是因为他的本意是不愿意上市，而只是由于他性格比较严谨，在大部分情况下拍照片时都不会笑的。

把员工对于他的一些抱怨加进去之后，这位冷冰冰的技术派科技大亨形象就更深刻地印在人们的心中了。

在《财经》报道中提到，在宇树公司里，一百元以上的费用都需要由王兴兴来审批。员工汇报时要速度快一些，每两句就会被人打断一次，并且会被催促加快速度讲话。绩效满分为1.5分，但是他对高管只打了1分或者更低的分数。另外研发部门的人也觉得目前公司的奖励制度没有惩罚那么有效果。近两年的核心骨干离职率最高达到每月2次左右的猎头骚扰、年收入百万元以上的情况发生过很多次。

《财经》这篇文章使王兴身上原有的刻板印象更加深了。作为一位技术背景的创业者，在最初的时候都拒绝接受任何媒体的访问，并且专心致志于自己的研究工作之中。连一个螺丝钉多长都需要自己去测量，重要的零部件都是自主研发出来的，就连公司的所有宣传视频也必须得到他的同意才能制作出来。对于细节精益求精的态度在发明创造中就体现为一种工匠精神。

但是对于企业掌权的人而言，他的这种管理模式就会受到指责。宇树现在已经不是一个小型项目组了，在任何情况下都要尽快完成上市，并且留给市场的空间很小。

王兴兴给人的感觉很坚硬。从好的方面来说就是理想化的。最差的情况就是眼里没有别人只顾着做事情了。

因为公司已经上市了，资本市场、媒体和社会都在关注着他，在这样的情况下不能继续用以前的小作坊式的管理模式来经营企业了。

因此宇树非常急切地想要建立自己公司的文化，并且防止人员外流。

那么作为掌舵人的他在人工智能的大潮以及泡沫之中又应该如何把握住宇树前行的方向呢？

在这场盛会上，机构收益达到上百倍，在腾讯、阿里巴巴以及蚂蚁集团上市之前就已进场了。

美团、红杉中国、经纬创投是外部分别占第一位、第二位和第三位的大股东，并且各自拥有公司发行在外股票的比例分别为8.68%，6.4%，4.91%。

以上市后的总市值来算的话，美团的投资收益率为92倍左右；红杉中国的为279倍；经纬创业的为170多倍；顺为资本的是286多倍；初心资本的是314多倍；祥峰投资的是257多倍；光合创投的是109多倍；腾讯的投资收益率是16多点；阿里的则是30点多；蚂蚁金服的投资收益率也是30多点；深创投的投资收益率高达127点多；上海科创中心的投资收益率则有101点多。

要知道，在两年前的时候，宇树公司的估值只有三十七亿左右，并且还没有成为独角兽公司。

给它很高的溢价，在这个时候上市就是它的高光时刻了。

由于大家都在忙于变现，所以我们可以开始离场了。

但是王兴兴不行了，后面的成绩就只能由自己来完成了。

必须要站到台上单独面对观众。

其实并没有打算要上市，一群人在逼迫之下被迫推出产品而已。

再把当年马老板敲钟的照片拿出来作比较的话就会发现其中的意思了吧？
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