宇树员工称奖惩机制只有罚几乎没有奖有宇树员工爆料，公司奖惩机制几乎只有惩罚，很少有奖励。大环境经济不景气，不少企业把原本固定该发放的福利，改成动态奖惩模式。看着规则听起来很合理，实际上大部分员工很难达标，变相等于降薪。很多人辛苦干活，不仅拿不到额外激励，稍有疏忽还要被处罚。很容易打击员工积极性，大家干活变得畏手畏脚。企业想要发展，不能只靠约束惩罚，正向激励同样重要。打工人也要多留意薪资结构，看清制度背后的实际待遇。